为深入推进人才强企战略，加强后备人才培养，近日，凯时K66商旅集团举办了2022届大学毕业生季度培训及座谈会，助力青年员工进一步提升综合能力素质和责任心、归属感。本次培训邀请了凯时K66商旅集团领导、相关部室负责人和行业专家授课，来自集团各成员企业的70名应届本科以上新员工参加培训。
寄语新青年
开班仪式上，凯时K66商旅集团党委副书记张涌首先为青年员工们宣讲了党的二十大精神，并对报告中的新观点、新论断、新思想进行解读，他要求青年员工要学深悟透，深刻学习领会党的二十大精神核心要义，特别要深刻领会习近平总书记在党的二十大报告中对青年的殷切寄语，坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
为帮助青年员工更好成长，张涌副书记围绕“勤学、敬业、创新、追梦”四个关键词对他们提出殷切期望：一是要加强学习，保持勤学好问、慎思明辨的精神，把学习作为提升业务能力的重要途径，做到博学而精进；二是要勤勉敬业，坚定干一行、爱一行、笃行不怠的优良作风，认准行业、理解行业、坚守行业，与企业风雨同舟；三是要敢于创新，鼓起踔厉奋发、勇立潮头的干劲，把工作当成事业干，热情饱满地投入到凯时K66商旅的事业中去；四是要勇于追梦，做一名身心健康、阳光向上、情操高尚的追梦人，将“小我”融进“大我”，涵养爱党爱国、爱企爱岗的真挚情怀。
培训见实效
本次培训坚持问题导向，突出实用实效，精心设计教学方案。在培训中，原北京市教委主管、教育类核心期刊主编张慕梁老师，华南师范大学就业指导中心讲师陈璐老师，资深商务礼仪培训讲师张瑞霞老师轮流登台，精彩授课。
从《应用型公文写作的呈现技巧与能力提升》谈公文写作、工作汇报与表达，到《新生代职业化思维塑造与内驱力提升》谈职业思维、生涯管理，再到《礼赢商运 扬帆起航》谈服务形象塑造、服务行为重塑、员工潜能激发等，一场场精品课程，让青年员工们学习了新知识、开拓了新视野。
逐梦新征程
“青年员工对企业有什么期望，如何激发他们干事创业的激情？”这是集团人力资源管理中心所关心的问题。“企业发展前景怎么样，能实现个人的理想抱负吗？”这是青年员工们关注的焦点。
座谈会上，青年员工们结合近几个月的见习经历，从工作职责、职业目标、兴趣爱好等方面分享个人体会，畅谈了成为凯时K66商旅人的初心和使命。集团人力资源管理中心负责人认真听取发言、分别交流，鼓励新同事练好内功，增强业务水平，并结合其所在岗位，帮助他们规划职业生涯，分享企业重要骨干人才成长的实例，潜移默化地指导青年员工面对学习、工作、生活的态度与方法，帮助他们将个人发展目标与企业发展方向统一起来，并切实感受到集团对青年员工的关心用心。
为期三天的培训，使青年员工们提升了认知层次，完善了知识体系，加强了素质能力，同时对集团的发展战略和个人的发展方向也有了更深层次的理解。他们纷纷表示，将以此次培训为契机，在今后的学习工作中，不辜负企业的期望和重托，坚定投身凯时K66商旅、扎根凯时K66商旅、报效凯时K66商旅的信念，用实际行动担当起企业长远发展、高质量发展的历史重任，不忘来时路、迈向新征程。